Una empresa del arzobispado de Zaragoza, a juicio por las malas condiciones laborales de sus trabajadores

10º Mandamiento: No codiciarás bienes ajenos.

Leyendo el diario digital El Plural, he encontrado esta noticia que me ha dejado sin palabras. Aquí solo te dejo algunos estractos de la misma:

Reducción del salario bruto
El asunto por el que se la llevará a juicio tiene que ver con la proporción que los trabajadores tienen que destinar de su salario bruto a fines desconocidos. Además del 33 por ciento correspondiente que la empresa aporta por cada trabajador a la Seguridad Social, a estos se les resta otro porcentaje, que mengua su salario bruto hasta casi el 50 por ciento, aunque no se especifica a qué está destinado.

Vacaciones para cubrir bajas
Eso se debe a que la compañía católica les obliga a asumir los “costes de empresa”, es decir, los costes a priori del proceso de matriculación de alumnos, dejando que los empleados pierdan dinero si finalmente éstos no ingresan en el centro o abandonan un curso. Además, los trabajadores se ven obligados a extender sus jornadas hasta entre 13 y 15 horas, y si necesitan una baja por enfermedad, se les obliga a tomársela de sus propias vacaciones”.

La noticia completa aquí.